Wednesday 6 July 2011

ျမန္မာျပည္မွာ ေငြေပးရင္ ဥပေဒမဲ့ မတရားက်ဴးလြန္လို႔ ရလား

ျမန္မာျပည္မွာ မတရားက်ဴးလြန္လိုက္တိုင္းကို ေငြေပးျပီး ေႀကေအးလို ့ ျပီးေရာဆိုတာ မျဖစ္သင့္ပါဖူး။ တရားဥပေဒအရ တိက်စြာ ဖမ္းဆီးအေရးယူသင့္ပါတယ္။

ကေလးငယ္ကို လူသားခ်င္း မစာနာ၊ သားသမီးခ်င္း မစာနာဘဲ ဆိုင္ရွင္ျဖစ္သူ ဆက္မွဴးေ႒း၀င္းက ကေလးအလုပ္သမား စုိးထက္ေအာင္ (ေခၚ) ထိပ္ကြက္ကို ရိုက္ႏွက္ထိုးႀကိတ္ မီးပူနဲ ့ ခႏၶာကိုယ္ကို ကပ္နဲ ့ ေသလုေျမာပါး ညဥ္းပမ္းႏွိပ္စက္ခဲ့တာကို အမ်ားသူငွာသိေတာ့မွ အခု ေလ်ာ္ေႀကးေငြ က်ပ္ (၅) သိန္းနဲ ့ ေႀကးေအးခြင့္ေပးဖို ့ ေျပာပါသတဲ့။

ဒါ ေငြေႀကးတတ္ႏိုင္တယ္ဆိုျပီး လူတစ္ေယာက္ အသက္ဆုံးရွဳံးလုနီးပါး၊ ရုပ္ပ်က္ဆင္းပ်က္ျဖစ္တဲ့အထိ ေ၀ဒနာခံစားရတာကိုမွ နားမလည္ ထပ္မံေစာ္ကားျပီး ေငြနဲ ့ေပါက္တဲ့အခ်ဳိးမ်ဳိး လုပ္တာပါဘဲ။

ဒီလို လူယုတ္မာ ေငြးတတ္ႏိုင္တယ္ဆိုျပီးေမာက္မာတာမ်ဳိးကို တရားဥပေဒက ဘက္လိုက္ႀကမွာလား။ ေငြေပးေလ်ာ္ႏိုင္တယ္ဆိုရင္ျပီးေရာ လူလည္းသတ္လို ့ရတယ္ အဓမၼလည္း က်င့္လို ့ရတယ္ ညဥ္းပမ္းႏွိပ္စက္လို ့လည္း ရတယ္ဆိုတဲ့ အမွဳေတြ ျမန္မာျပည္မွာ ရွိေနတာ မနည္းေတာ့ပါဖူး။

ကေလးငယ္ စုိးထက္ေအာင္ (ေခၚ) ထိပ္ကြက္ကို လူမဆန္စြာ မတရားႏွိပ္စက္ခဲ့တဲ့ လက္ဘက္ရည္ဆိုင္ပိုင္ရွင္ ဆက္မွဴးေ႒း၀င္းကို အသိေပးလိုတာကေတာ့ ကမ္းလွမ္းတဲ့ ေလ်ာ္ေႀကးေငြ ပမာဏအတိုင္း ျပန္ေပးပါမယ္၊ ေမာင္စိုးထက္ေအာင္ ခံစားရသလို ထပ္တူထပ္မွ် ရိုက္ႏွက္ထိုးႀကိတ္တာ ခံပါမယ္ မီးပူနဲ ့ခႏၶာကိုယ္ကို အကပ္ခံပါမယ္ဆိုရင္ ေျပာပါ။

ျမန္မာျပည္မွာ တရားဥပေဒစိုးမိုးမွဳနဲ ့ တရားဥပေဒအရ တရားမွ်တစြာ စီမံေဆာင္ရြက္တယ္ဆိုရင္ လူသတ္မွဳေတြ လူေသေလာက္တဲ့အထိ ႏွိပ္စက္ညဥ္းပမ္းမွဳေတြ အဓမၼမုဒိန္းက်င့္မွဳေတြ မတရားရိုက္ႏွက္ေစာ္ကားမွဳေတြ ႏွိပ္စက္ညဥ္းပမ္းမွဳေတြအတြက္ ေငြေႀကးေပးေလ်ာ္ႏိုင္လို ့ အမွဳပိတ္ပစ္လိုက္တာေတြ လုံး၀လက္မခံဘဲ ထိုက္တန္ေသာ ဖမ္းဆီးအေရးယူမွဳေတြ တိတိက်က် ေဆာင္ရြက္ဖို ့လိုပါတယ္။

“ေငြမ်ား တရားႏိုင္ဆိုတဲ့” မမွန္ကန္ေသာ လုပ္ေဆာင္မွဳနဲ ့ တရားမွ်တမွဳကို ဖ်က္ဆီးပစ္ႀကတာေတြကို တိုင္းျပည္ကို အုပ္ခ်ဴပ္သူမ်ားမွအစ သာမန္ျပည္သူျပည္သားတစ္ဦးခ်င္းစီတိုင္းက လက္မခံဖို ့ မက်င့္သုံးဖို ့ အထူးလိုအပ္ပါတယ္။

(အသက္ေသလုေျမာပါး ျပင္းထန္ေသာ ေ၀ဒနာကို အရြယ္နဲ ့မမွ်ေအာင္ ခံစားခဲ့ရျပီး ေဆးရုံကို အခ်ိန္မီေရာက္ခဲ့လို ့သာ အသက္မဆုံးရွဳံးခဲ့ရတဲ့ ကေလးငယ္ စုိးထက္ေအာင္ (ေခၚ) ထိပ္ကြက္ရဲ ့ အျဖစ္အပ်က္ကို ျပန္ဖတ္ခ်င္ရင္ - http://niknayman-niknayman.blogspot.com/2011/07/blog-post_7258.html)။

0 comments: