ယာယီပတ္စပုိ႔စ္ကုိင္ထားသည့္ အလုပ္သမား ၅၀၀ ေက်ာ္ အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္

သတင္းႏွင့္မီဒီယာ ကြန္ယက္။ ေဇာ္ႀကီး။ ေအာက္တုိဘာလ ၁၄ ရက္၊ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္။
ထုိင္းႏွင့္လာအုိနယ္စပ္ ေခါန္ကဲန္ငါးဖမ္းပုိက္စက္ရံုမွ ျမန္မာအလုပ္သမား ၅၀၀ ေက်ာ္၏ အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္ မွတ္မ်ားကုိ စက္ရံုတာ၀န္ခံက ရုတ္သိမ္းလုိက္သည့္အတြက္
အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္ေနၾကသည္။

အလုပ္သမားအခြင့္အေရးခ်ဳိးေဖာက္ခံရျခင္းေၾကာင့္ အလုပ္မွႏုတ္ထြက္ခြင့္ေတာင္းဆုိခဲ့သည့္ ျမန္မာအလုပ္သမား မ်ား၏ တရား၀င္အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မွတ္ (work permit) ကုိ အလုပ္ရွင္ က ရုတ္သိမ္းလုိက္ျခင္းျဖစ္သည္ဟု ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာႏုိင္ငံသားမ်ားအဖဲြ႕မွ မသက္သက္ဦးက ယခုလုိေျပာသည္။

“လုပ္သားက အလုပ္ကထြက္တဲ့အတြက္ စက္ရံုဟာ ဆံုးရွံဳးမႈေတြျဖစ္သြားတယ္။ စက္ရံုဟာ ဘယ္လုိမွ လည္ပတ္ႏုိင္ျခင္းမရွိဘူးဆုိၿပီးေတာ့မွ သူရဲ႕ႏုိင္ငံျခားသားလုပ္သားငွားရမ္းခြင့္ ကုိတာ(Quota)ကုိ ရုတ္ သိမ္းလုိက္တယ္။ ရုတ္သိမ္းလုိက္တဲ့အခါမွာ အဲဒီအလုပ္သမား ၅၆၉ ဦးက ဒီထုိင္းႏုိင္ငံမွာ အလုပ္ လုပ္ခြင့္ ၀ပ္ပါမစ္ မရွိေတာ့တဲ့ အလုပ္သမားေတြ ျဖစ္သြားတယ္။”

စက္ရံုအလုပ္သမားမ်ားက ႏုတ္ထြက္ခြင့္ကုိ ယခုလ (၅)ရက္ေန႔က ေတာင္းဆုိခဲ့စဥ္ အလုပ္ရွင္က ခြင့္ျပဳခဲ့ေသာ္ လည္း အလုပ္သမားလက္မွတ္မ်ားႏွင့္ လုပ္အားခမ်ားကုိ မေပးေသး သည့္အတြက္ အလုပ္သမားမ်ားအေနႏွင့္ စက္ရံုအတြင္း ဆက္လက္ေနထုိင္ခဲ့သည္။

ယင္းသုိ႔ေနထုိင္ပါက ၎တုိ႔၏ရပုိင္ခြင့္မ်ားႏွင့္ လုပ္အားခမ်ားကုိ မေပးႏုိင္ေၾကာင္း အလုပ္ရွင္ က ေျပာခဲ့ သည့္အျပင္ စက္ရံုအတြင္းေနထုိင္ခအျဖစ္ အလုပ္သမားတဦးအတြက္၊ တရက္လွ်င္ ဘတ္ေလးဆယ္ႏႈန္းျဖင့္ လုပ္အားခထဲမွ ျပန္ႏုတ္မည္ဟု သိရသည္။

ထုိ႔ေၾကာင့္အလုပ္သမားမ်ားက စက္ရံုႏွင့္ မလွမ္းမကမ္းရွိ ပါနန္း ဘုန္းေတာ္ႀကီးေက်ာင္းသုိ႔ ယေန႔နံနက္ပုိင္းမွစ၍ ေရႊ႕ေျပာင္းခဲ့ၿပီး အလုပ္သမားအခြင့္အေရးခ်ဳိးေဖာက္ခံရမႈမ်ားအတြက္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ တာ၀န္ရွိသူမ်ားအား တရား စဲြဆုိမည္ဟု အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္တဦးျဖစ္သူ ကုိျမင့္ေမာင္က ယခုလုိေျပာသည္။

“လက္ရွိက်ေနာ္တုိ႔ရည္ရြယ္ထားတာကေတာ့ စက္ရံုမွဴးကုိ ျပန္တရားစဲြမယ္။ ၿပီးရင္ က်ေနာ္တုိ႔ ျမန္မာ အာဏာပုိင္(အလုပ္ရွင္မွ တာ၀န္ေပးထားသည့္ ကကညေခၚအလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္) အဖဲြ႕က က် ေနာ္တုိ႔ကုိ ႏွိပ္ကြပ္ခဲ့တဲ့သူေတြကုိလည္းတရားစဲြမယ္။ ပတ္သက္ရာ ပတ္သက္ ေၾကာင္းေတြ အကုန္လံုး ကုိ ျပန္ၿပီး တရားစဲြဖုိ႔ အစီအစဥ္ရွိပါတယ္။”

ထုိင္းႏုိင္ငံ၏ အလုပ္သမားဥပေဒအရ မည္သည့္အေၾကာင္းေၾကာင့္ျဖစ္ေစ အလုပ္သမား လက္မွတ္ရုတ္သိမ္း မည္ဆုိပါက အလုပ္ရွင္မွ အလုပ္သမားထံ အနည္းဆံုးတစ္လမွ သံုးလ အတြင္း ႀကိဳတင္အသိေပးရမည္ဟု အ လုပ္သမားမ်ားအားကူညီေပးေနသည့္ မက္ေဖာင္ေဒး ရွင္းမွ ကုိနစ္က ယခုလုိေျပာသည္။

“အမွန္တကယ္ဥပေဒအတုိင္းသာဆုိရင္ တပါးသူတစ္ေယာက္ရဲ႕ မွတ္ပံုတင္၊ အခ်က္အလက္ ေတြေလ အဲတာကုိ တေယာက္ကေနသိမ္းတာတုိ႔ ပယ္ဖ်က္တာတုိ႔ လုပ္ပုိင္ခြင့္မရွိဘူးေလ။ အခု ေျပာမယ္ဆုိရင္ စက္ရံုက သူတုိ႔လုပ္တာမွားတာေပ့ါ။ ႀကိဳတင္မေျပာပဲနဲ႔ ခ်က္ခ်င္းႀကီး ထြက္ဆုိလုိ႔ရွိရင္ အလုပ္သမားက ျပန္တရားစဲြလုိ႔ရတယ္။”

အလုပ္သမားတဦးလွ်င္လုပ္အားခ ထုိင္းဘတ္ေငြ (၄၈၀၀) ခန္႔ရရွိရန္ က်န္ရွိေနၿပီး ညေန ၆ နာရီ ခဲြသည္အထိ လာေရာက္မထုတ္ေပးသည့္အျပင္ အလုပ္ရွင္မွ ဘဏ္ေငြလြဲစံနစ္ျဖင့္ ထုတ္ေပးၿပီးၿပီဟု လိမ္ညာေနေၾကာင္း ကုိျမင့္ေမာင္က ယခုလိုေျပာသည္။

“နဂုိတုန္းကေျပာထားတာက ဘဏ္စံနစ္နဲ႔ မေပးဘူး။ အျပင္မွာပဲထုတ္ေပးမယ္ဆုိၿပီး သူက က်ေနာ္တုိ႔ ကိုေျပာထားတာရွိတယ္ေလ။ အခုက ဘဏ္ကဒ္ကေန ရွင္းေပးၿပီးၿပီဆုိၿပီး ဒီသူေဌး က လိမ္ေနတယ္ ေလ။ အဲဒီလိမ္ေနတာကုိ က်ေနာ္တုိ႔က လက္ခံေပးလုိ႔မရဘူးဗ်။ က်ေနာ္တုိ႔က အလုပ္ကလည္း ထြက္ ထားတဲ့သူေတြဆုိေတာ့ ဘဏ္ကဒ္ကလည္း မရွိေတာ့ ဘူး။ အဲတာ က်ေနာ္တုိ႔လက္ထဲမွာပဲ ထုတ္ေပးဖုိ႔ က်ေနာ္တုိ႔က အခုေတာင္းဆုိေနတယ္ေလ။”

အလုပ္သမားမ်ားအေနႏွင့္ ၎တုိ႔ရသင့္သည့္ လုပ္အားခ အျပည့္အ၀ရရွိေရးအတြက္ ဆက္လက္ေတာင္းဆုိသြား မည္ဟု သိရသည္။

အလုပ္ရွင္ထံမွ လုပ္အားခရရွိၿပီးပါက အလုပ္သမားမ်ားအေနႏွင့္ မဲေဆာက္သို္႔ ျပန္သြား၍ အလုပ္ရွင္အသစ္ ထပ္ မံရွာေဖြၿပီး အလုပ္သမားလက္မွတ္ ျပန္လည္ျပဳလုပ္ရမည္ျဖစ္သည္။